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杭州市級機關面向全球聘英才
發布時間:2019-10-10 08:46:21

今天杭州市向全球發出英雄帖:公開招聘聘任制公務員5名、市級機關特聘雇員14名,歡迎天下英才到西子湖畔干事創業。

杭州市委組織部相關負責人表示,開展聘任制公務員和市級機關特聘雇員招聘試點工作,是杭州人才工作在體制機制領域改革的探索創新。其目的是為大力引進杭州市級機關單位急需的“高、精、尖、缺”人才,進一步暢通人才來源渠道,優化黨政人才結構,重點解決各單位專業化要求高的重大改革攻堅任務。

整個招聘過程由市委組織部統一組織,各用人單位具體實施,遵循“德才兼備、以德為先;開放聚才、比選擇優;科學規范、公平公正”的總體原則,旨在鼓勵社會優秀人才進入黨政機關工作,進一步激發公務人員干事創業熱情,推動杭州經濟社會各項事業高質量發展、高水平邁進。

本次招聘總數為19名,其中聘任制公務員5名,推出的職位有:市經信局產業發展總監、市數據資源局數據總監、市市場監管局認證檢查總監、市公安局網絡安全總監、錢塘新區管委會產業規劃總監;同時招聘市級機關特聘雇員14名,推出的職位則包括市委宣傳部網絡安全專員、市教育局國際教育合作專員、市科技局科技金融專員、市國資委監管專員等。

19個職位在專業要求上涵蓋了計算機、電子信息、軟件工程、醫學藥學、金融等熱門學科。錢報記者發現,雖然條件誘人,但職位對應聘者的要求也不低,普遍要求應聘者必須有較高的專業素養。

如市數據資源局數據總監一職,要求能夠負責全市數據資源規劃、數據資源管理總體方案設計等工作,牽頭推進數據資源相關重點項目攻關;市投資促進局的產業投資專員,要求應聘者在國際知名咨詢機構、高校從事產業分析研究業務,或在世界500強企業以及戰略性新興產業領域的企業中任中高級管理職位3年以上。同時,應聘者須具有正確的政治立場,品行端正、身體健康、愛崗敬業;年齡不超過45周歲,學歷碩士研究生及以上。

為了表達延攬人才之誠意,杭州筑巢引鳳可謂不遺余力。據悉,在薪資方面,杭州將充分考慮借鑒市場因素,為聘任人員提供有競爭力的薪資待遇。

本次招聘從今起到12月結束,10月31日報名截止。杭州市委組織部相關負責人表示,杭州將堅持德才兼備、專業突出,通過履歷分析、專業測試、面試面談、綜合研判等方式,全面衡量應聘者的德才、素質和表現,秉持“寧缺毋濫、不降格以求”的原則,以保證將最合適的人才放到最匹配的職位上去。

  來源: 錢江晚報

千島湖新聞網 責任編輯:徐滿萍


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